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  為幫助新員工深入了解公司基本情況，使其盡快適應新角色、新環境，融入新團隊，7月18日上午，遠大公司組織召開2023年迎新見面會。公司黨委委員、副總經理梁杰，黨委委員、副總經理余前喜，副總經理朱進松出席會議。各部門、各單位負責人及新員工共40余人參加會議。

  會上，新員工依次作自我介紹，暢想對未來工作的憧憬，表達了做好工作的決心，表態要在干事創業中實現自己的人生價值，以奮進新征程的姿態擔當新使命，以建功新時代的斗志推進企業高質量發展。

  梁杰對新員工進行了集體談話，他強調，一是要增強政治敏感性，提高思想認識，把穩人生發展的“方向盤”，在理論學習中增強政治認同、理想認同和身份認同，不斷提高對黨的事業的忠誠度；二是要增強敬業奉獻意識，樹立正確的價值觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，不斷突破自我、挑戰自我，成長為更好的自己；三是要增強廉潔自律意識，嚴格按照制度和工作流程辦事，做到自省、自警，慎獨、慎微，始終守住自己的廉潔底線，扣好職業生涯的“第一粒扣子”。

  余前喜代表公司黨委親切寄語新員工。他指出，總書記在五四青年節時寄語新時代青年要堅定理想信念，站穩人民立場，練就過硬本領，投身強國偉業。作為國有企業的一員，應當牢記黨中央和總書記的囑托和要求，干在實處、走在前列，在平凡的崗位上努力踐行國企人的使命與擔當，為全面建設社會主義現代化國家貢獻青春力量。一是要樹立團隊意識，要有協作的精神，迅速成長，更好更快地融入公司大集體；二是要樹立勤奮意識，積極主動，腳踏實地從每一個細節入手，在做精、做細、做專、做優上多下功夫；三是要樹立責任意識，出實招、干實事、求實效，做到事不避難，敢于擔當，向下扎根，向上生長，在自己的崗位上發光發熱。

  迎新會上，還進行了“師徒結對”簽約儀式，旨在通過師徒結對、以老帶新、新老共進，一對一幫助指導青年員工快速成長成才。（遠大公司 郭瑞青）