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  為強化公司干部隊伍建設，進一步深化人事制度改革，堅持“能者上”的干部選拔任用原則，7月31日，總承包公司召開本部部分中層管理崗位競崗大會。公司黨委委員、副總經理余圣愛主持競崗，公司在家領導班子、中層管理人員、項目部管理班子及部分員工代表共30人參加會議。

  經過嚴格的資格初審及廉政調查，6名人員通過審查并參加競聘。會上，競崗人員圍繞個人競崗優勢、崗位認知、下一步工作思路和舉措分別進行演講，他們扎實的知識儲備、豐富的工作經驗、勇于作為的工作態度給與會人員留下深刻印象。在提問環節，競聘者還充分展現了良好的應變分析能力和邏輯思維能力。

  開展競爭上崗是公司落實“公平、公正、公開”的市場化人才選拔機制的具體體現，是貫徹干部選拔任用工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，同時也是建立充滿生機活力的高素質干部隊伍的客觀需要。總承包公司將持續深入開展干部隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，積極調動廣大干部職工干事創業的工作熱情，為公司高質量發展提供堅強的人才支持。（總承包公司 徐妍君）